哺乳假实施新规定,哺乳假可不可以集中一个月休息

哺乳假实施新规定,哺乳假可不可以集中一个月休息

哺乳假是专门针对生产后的女性职工的假期，为了能够让女性能够更好的喂养刚出生不久的孩子同时还兼顾工作，所以国家针对处于哺乳期的女性职工出台了一些**政策，给予刚生产后的女性职工哺乳假。一般来说，哺乳假是针对有不满一周岁婴儿的女性职工所设立的，女性每天都有1个小时的哺乳假，而且每多不如一个孩子就会增加一个小时，给予了哺乳期女性职工很大的便利。

哺乳假是专为育有不满1周岁孩子的女性职工设立的

1、哺乳假时间：《女职工劳动保护特别规定》凡是符合计划生育规定分娩的女性职工，产假休满之后经过本人和单位**批准是可以申请哺乳假的，用人单位应该为哺乳期女职工每天安排一个小时的时间进行哺乳，生育多胎的每哺乳一个孩子每天就增加一个小时的哺乳时间;

2、哺乳假待遇：请3、6个月哺乳假的女性职工工资应该按照其基本工资加上其本身职务的津贴以及省直补贴的80%进行发放，用人单位不能够进行苛扣，如果请一年哺乳假其中助孕含产假的女性职工，工资也是需要照发的，依然是津贴和基本工资。

国家为了进一步保证女性劳动者的合法权益，积极推进了各种优惠政策，对于休完产假的女性职工来说，还可以申请哺乳假，这样才能够更好的哺育孩子，满足宝宝白天的母乳所需。并且哺乳假的工资标准国家也是有相关规定的，用人单位是不能够进行苛扣。下面就为大家详细介绍一下哺乳假的相关规定，感兴趣的朋友可以了解一下。

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